太原某公司老板招聘的四个“奇葩员工蛋''，气晕了老板
作为一个公司老板，要想把公司做强做大，光靠老板一个人的能力是远远不行的，那么，作为一个老板该如何做呢？首先要有一大批精明强干的员工能源源不断地为公司创造利润。这就问题来了，如何才能招聘到能力强的员工，同时还要能把这种员工长期留得住，才能发挥他的极致作用？
作为一个公司老板，首先要拿出自己做人的诚信，说到做到，不放空泡，同时舍得和员工共同分享利润，因为现在是互联网时代，是分享经济时代，只有这样才能抓住员工的心，将他的心留住，人自然就留住了。想想一个员工为什么能在一个公司长期干得住;无非就是二点：第一点;可以赚到钱；第二点;工作的开心。这就是作为一个员工最大的奢望所在。
近期老板招聘了这样几个员工:：因为老板是外地人，成天担心本地人抢他的饭碗，专门用自己老家人，没曾想........。？？？
第一个;:我给他暗地里起名：“拐毛蛋”，为何这样称呼呢？因为这人小i名叫毛毛，腿还是又拐又瘸，这还是老板的小时哥们，应该能力不错吧？结果来了三个月，不干了，走人了。为什么呢？老板给的任务是安装调试维修，有时还得搬运重货，他受不了了，而且老板给的工资也不高，只有一仟元。
就这样第一个”拐毛蛋’，不辞而别了，多遗憾啊！
第二个;我给他暗地里起名：“高能蛋'，为何这样称呼呢？因为这个人也是老板小时的哥们，能量极高，浑身有使不完的劲，除了干活之外，老板还得专门给买的篮球，通过打篮球来释放他自身的能量，除此之外，他还抽时间跳跳舞之类的，来释放他身体里剩余的能量。无奈之举：老板又给了一千元工资，又走了，，而且是抱着篮球走的，不干了。
就这样，第二个”高能蛋“，也不干了，干脆走人了。
第三个，我给他暗地里起名;"火球蛋',是老板的亲戚，这个人更猖狂了，仗着自己是老板亲戚，更是肆无忌惮，一来公司就藐视公司里任何一个人，连我这个公司元老也不放在眼里，而且我负责的是公司互联网的工作，他可以冲着任何人发火，我们大家都怕他，躲着他。他甚至发起火来，简直能把人也给杀了，干了没多久，自己感觉没趣了，因为他太凶了，没有人敢理他，自己走人了，老板给了二千元的工资。
就这样，第三个”火球蛋“，也不干了，干脆走人了,大家都拍手称快，真是一件大快人心的好事！
第四个，我给他暗地里起名;"迷糊蛋'据说,也是老板的小时的哥们，听说，这个人是专家，尤其我们热能公司公司这行，没曾想，这人来了每天沉默寡言，每天在睡觉，上午睡了，下午接着睡，晚上也在睡觉，。有时到外面干活时，一不小心，就靠在柱子上呼呼睡着了;让他开车时，硬是闯着红灯走，还说自己在农村里开车就这样，没事！这可把老板吓坏了，再也不敢让他开车了。因为这是在城市里啊，交通规章制度肯定要比农村里要求严格多了，城市里人流量大啊，尤其太原市是省会城市啊！那驾驶证的12分科不够扣了，可怕！
就这样，第四个”迷糊蛋“，也不干了，干脆走人了，据说老板给了二千元的工资，估计哥们的情分吧。
老板发愁了，用人真有这么难吗？
老板啊，别慌，这世间很大，人很多，继续找啊？
老板别悄悄哭啊，也许我们本地员工真有招数呢1
拐毛蛋，高能蛋，火球蛋，迷糊蛋，这四颗蛋，真把老板气晕了，难道老家的人不能用吗？估计老板在反思自己了？下一步，该怎么样做？用人真有这门难吗？老板扪心自问？？？
眼看，马上就过年了，据说，老板明年要招聘一个"小白脸',不知道明年这个小白脸是啥背景，敬请期待！
下一步，老板该如何做呢？敬请期待，敬请大家留言啊！
